労働保険事務組合 経営管理協会・労務管理サポートセンターは、事業主様の労災 特別加入のお手続きを承っております。

2025年07月16日

「特別加入（とくべつかにゅう）」とは、日本の労災保険（労働者災害補償保険）制度において、本来は労災保険の対象とならない人が、特別に保険に加入できる制度です。通常の労災保険は、会社などに雇われている労働者が対象ですが、特別加入制度によって、以下のような立場の人も労災保険の補償を受けることができます。

✅ 特別加入の対象となる人の例：

1. 中小事業主・個人事業主（自営業者）
2. 一人親方（建設業など）
3. 家族従事者（家族経営で働いているが雇用契約がない人）
4. 海外派遣者（日本の企業から海外へ派遣される人）
5. 特定作業従事者（例えば、農業や漁業の一部）　　　

🔹 特別加入のメリット：

• 労災事故（仕事中のケガや通勤中の事故など）に対して、通常の労働者と同じように補償を受けられる。
• 医療費、休業補償、障害補償、遺族補償などが対象。

🔸 加入方法：

• 自分で労働基準監督署に申し込むわけではなく、労災保険事務組合を通して手続きを行います。
• 保険料は加入者が自ら支払います。

📌 注意点：

• 強制ではなく任意加入です。
• 業種や作業内容に応じて加入の可否や条件があります。
• 加入には一定の基準（常に現場に従事しているなど）が必要です。

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